Тренинг: "Успешный руководитель" | Тренинговый центр HR Gelios

 

Цель тренинга:

  • Систематизирования знаний о процессе и задачах управления.
  • Получить инструменты эффективного подбора, диагностики, адаптации, мотивации персонала.
  • Найти скрытые резервы времени.
  • Определить различия уполномочить и делегировать.
  • Эффективно использовать системы исполнения работы и контроля.
  • Освоить методы профилактики и предотвращения конфликтов.
  • Повысить результативность эффективность работы подразделения.
  • Снизить уровень текучести кадров, затраты компании на поиск и адаптацию персонала.
  • Повысить уровень авторитета руководителя в организации.
  • Увеличить прибыль в компании.

 

Продолжительность: 2 дня по 8 часов

Целевая аудитория тренинга: Руководители и владельцы компаний, менеджеры высшего и среднего звена.

Программа тренинга:

Блок 1.

  • Мышление, характеристики и навыки высокоэффективного руководителя.
  • Мифы планирования, организации, мотивации и контроля.
  • Цели, ценности и задачи руководителя. Критерии постановки цели.
  • Алгоритм постановки задач. Зона ответственности в работе руководителя.

Блок 2.

  • Основные инструменты руководителя: подбор и адаптация персонала.
  • Диагностика персонала от А до Я.
  • Выбор оптимальных инструментов развития и мотивации персонала.

Блок 3.

  • Часы или компас. Система управления временем.
  • Постановка целей и высокоэффективный менеджмент.
  • Делегировать или уполномочить. Особенности и технология.

Блок 4.

  • Мониторинг деятельности организации.
  • Анализ и выбор объективных показателей предприятия.
  • Корпоративная культура.

Блок 5.

  • Негативные эффекты контроля. Результативная обратная связь.
  • Подчиненный не выполняет поставленные задачи?
  • Особенности проведения совещаний.

Блок 6.

  • Модель поведения руководителя в конфликтных ситуациях.
  • Управление стрессом и инструменты восстановления.
  • Алгоритм обратного делегирования.

 

Заявку на тренинг Вы можете сделать по телефону (0432) 65-90-65, (097) 906 37 93.

comments powered by HyperComments